Обязанности:
«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2500 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.Сейчас мы расширяем нашу HR команду и ищем человека на роль HR Business Partner, который будет курировать команды численностью 500-600 человек. Чем Вы будете заниматься: Управлять всеми HR процессами в вверенном подразделении с учетом потребности; Разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения; Участвовать в бюджетировании и контроле затрат на персонал; Управлять мотивацией сотрудников; Взаимодействовать с центрами экспертиз HR и выстраивать эффективные процессы; Отвечать за основные метрики подразделения: укомплектованность, нежелательная текучесть, вовлеченность, обучаемость; Управлять процессами целеполагания, работать с кадровым резервом (HiPo, HiPro), обучением и развитием; Выстраивать партнерские отношений в команде и создавать прозрачные коммуникации. Что для нас важно: Опыт работы в HR на ведущих позициях от 3-х лет; Опыт работы в IT компаниях/подразделениях; Опыт выстраивания процессов подбора и адаптации персонала, мотивации, целеполагания и других HR процессов; Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и налаживать доверительные отношения с сотрудниками; Умение смотреть «стратегически», задавать вопросы и видеть ситуацию с разных сторон; Проактивность и инициативность, быстрое реагирование на изменения. Что мы предлагаем: Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу. Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам, новогодние подарки; Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.Похожие вакансии