Обязанности:
Управляющая компания крупного многоотраслевого холдинга Группа Синара приглашает в команду управления экономики труда и мотивации персонала руководителя направления мотивации персонала. Задачи: Реализация проектов по разработке, усовершенствованию и внедрению унифицированных форм отчетности по предприятиям по HR направлению; Актуализация политик по компенсациям и льготам с учетом современных тенденций рынка (оплата труда, премирование, льготы), поддержка ЛНА в зоне ответственности; Лидирование проектов по изменению систем мотивации на предприятиях холдинга; Участие в проектах по автоматизации HR-функций и HR- аналитики; Консолидация и анализ экономических показателей по HR- функциям в разрезе предприятий и холдинга в целом; Организационное проектирование, контроль штатных расписаний, организационных структур и ФОТ дочерних предприятий; Подготовка презентаций, аналитических материалов в рамках проектной деятельности. Наши ожидания: Опыт работы в должности руководителя функции C&B (компенсации и льготы) от 3-х лет в холдинговой структуре или на промышленном предприятии в сфере машиностроения; Высшее экономическое, математическое или финансовое образование; Опыт разработки и реализации мотивационных программ, знание современных систем мотивации персонала; Опыт построения процессов C&B и их автоматизации; Опыт формирования и консолидации бюджета затрат на персонал, анализ бюджетных показателей; Знание трудового и налогового законодательства в части оплаты труда, гарантий, компенсаций и льгот; Успешный опыт проектной деятельности; Уверенный пользователь ПК : знание Еxcel - на уровне сводных таблиц, сложных формул, PowerPoint – подготовка презентационных материалов; Мы предлагаем: Работа в стабильном и крупном холдинге в команде профессионалов; Возможности профессионального и карьерного роста в структуре холдинга, участие в интересных и значимых проектах; Достойный уровень оплаты труда, рассматриваем ожидания кандидатов; Расширенный социальный пакет; Комфортный офис компании в центре Москвы (м. Китай-Город).Похожие вакансии
От 300 000 руб.
Москва. Станции метро: Китай-город
Группа компаний МЕДСИ
Руководитель направления материальной мотивации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Китай-город
Сибирская генерирующая Компания
Руководитель направления/ менеджер C&B
Договорная
Москва. Станции метро: Китай-город
ЭЛКОД, группа компаний
Руководитель направления вознаграждения и мотивации персонала
Договорная
Москва. Станции метро: Китай-город
Транзит
Директор департамента вознаграждения и мотивации персонала (C&B)
Договорная
Москва. Станции метро: Китай-город
Х5 Group