Обязанности:
Мы находимся в поиске Менеджера по работе с сотрудниками.Вы будете: Организовывать процесс управления трудовыми отношениями, обеспечивая последовательное и справедливое применение политик и практик компании. Обеспечивать справедливое отношение к сотрудникам в компании в соответствии с существующими политиками, находя баланс между интересами бизнеса и защитой интересов сотрудника. Распространять знание и понимание корпоративных принципов деятельности компании, культурных ценностей компании для того, чтобы каждый сотрудник компании в ежедневной деятельности оставался приверженным культуре, ценностям и корпоративным принципам. Обеспечивать соответствие деятельности компании в области трудовых и социальных отношений законодательным требованиям и корпоративным требованиям. Отслеживать состоявшиеся и планируемые в Компании изменения в части условий работы сотрудников, анализировать эти изменения на предмет соответствия законодательству, внутренним политикам и практикам Компании, а также общей стратегии по работе с персоналом. Обучать и консультировать сотрудников отдела по кадровой и организационной работе, линейных менеджеров и сотрудников компании по политикам и практикам компании в области трудовых отношений. Предоставлять независимую точку зрения по всем вопросам, связанным с управлением трудовыми отношениями в компании. Анализировать тенденции и практику работы с сотрудниками, составлять план мероприятий по устранению системных проблем в компании и созданию необходимых условий для эффективного управления трудовыми отношениями. Взаимодействовать с внешними организациями (Трудовыми инспекциями, вышестоящими профсоюзными организациями, объединениями Работодателей и др.). Мы ожидаем: Высшее образование. Опыт работы в области управления персоналом более 5 лет. Навыки взаимодействия с сотрудниками разных уровней в организации, включая Руководство компании. Навыки организации процессов, включая способность управления ресурсами для разрешения кризисных ситуаций. Навыки коммуникации как устной, так и письменной, включая способность управления конфиденциальной информацией. Навыки работы на компьютере на уровне опытного пользователя (в частности с MS Office, PowerPoint, Excel, Outlook). Знание локального трудового законодательства и нормативных правовых актов. Знание ТК РФ - обязательно. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату, годовые премии. ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы. Гибридный график работы. Страхование жизни с первого рабочего дня. 100% оплату больничного листа. Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений. Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета. Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании. Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.). Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе. Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой. Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем. Систему бонусов и скидок от компании и партнеров. Гибридный график с работой из офисов при фабриках в Одинцово и в Дмитрове.Похожие вакансии
Senior Employee Relations HR Manager / Старший менеджер по трудовым отношениям, политикам и льготам
От 300 000 руб.
Москва
Procter & Gamble
Руководитель отдела по работе с гостями (Guest Relations Manager)
Договорная
Москва
NOVOTEL Moscow City Hotel
Менеджер по работе с партнерами (Partner Relations)
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва
Волфлайн Кэпитал