Производитель работ (внутренние инженерные сети)

Компания CDS Corp. - Генеральный подрядчик полного цикла, более 15 лет мы работаем на рынке высотного жилищного строительства. Компания входит в Тop-5 генеральных подрядчиков Москвы, наши заказчики крупные девелоперы, такие как «RG -Development» , «ЛСР-Недвижимость», «ГК Пионер», «MR Group». В портфеле реализованных проектов более 1 000 000 м2 введенных в эксплуатацию жилых площадей. Мы гордимся нашими сотрудниками и приглашаем Вас в нашу команду. Обязанности: Организация производства работ на участках ОВ и ВК, ЭОМ и СС; Составление и исполнение графика производства работ; Своевременная подача заявок на материалы; Контроль качества выполнения работ подрядными организациями, приемка выполненных работ; Изучение и применение положений и требований Технического задания, Проектной документации (Стадия П), Рабочей документации, Законодательства РФ в области строительства, норм технических регламентов и гостов; Получение, изучение, выдача замечаний к Рабочей документации; Контроль ведения Журнала производства работ, формирования Актов освидетельствования участком сети, Исполнительной документации по выполненным работам; Соответствие Выполняемых монтажных работ требований РД, утвержденной проектно-сметной документации; Координация и контроль выполнения работ, участие в приемо-сдаточных мероприятиях, выполненных Подрядчиком и Субподрядчиками работ по механическим системам; Участие в формировании ежемесячных Актов выполнения (КС-2). Требования: Опыт работ в монтаже внутренних инженерных систем; Знание технологии производства работ (внутренние инженерные коммуникации); Знание программ Word, Excel, Autocad; Умение читать чертежи; Организаторские способности, исполнительность, добросовестность. Условия: Работа в крупной стабильной компании; Трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 8 до 18.00, 2 рабочие субботы в месяц; Достойный уровень з/п, своевременная выплата; Оплачиваемые больничные в полном объеме; Рабочее место на строительной площадке компании в комфортном штабе строительства; Возможность повышения квалификации и развития; Предоставление СИЗ, спецодежды (лето/зима); Корпоративные мероприятия, награждения, подарки для детей.