Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Проводить исследования (внутренние и внешние); Формировать предложения по направлениям и форматам развития; Разрабатывать и внедрять программы обучения; Проводить стратегические и командные сессии для руководителей; Оценивать эффективность обучения руководителей. Наши пожелания к кандидатам: Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3 лет (не обязательно внутри компании); Понимание трендов в обучении руководителей; Знание рынка провайдеров; Умение разрабатывать и реализовывать обучающие программы; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Высокая адаптивность и способность работать в условиях многозадачности; Высшее образование в области управления персоналом или смежной области. Что мы предлагаем: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Пятидневная рабочая неделя в офисе или удаленно: с 9.00 до 18.00, в пятницу у нас сокращенный рабочий день. Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, регулярные тренинги, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и других бизнес - изданий. Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества. Предложения от банка только для сотрудников: продукты банка и сервисы на льготных условиях. Удобное рабочее место: офис на метро Технопарк, рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.Похожие вакансии