Обязанности: Выстраивание всех HR процессов от подбора до увольнения; Активный поиск и подбор персонала, проведение собеседований; Ведение отчетности по своей работе; Разработка программ адаптации сотрудников и их внедрение; Формирование лояльности сотрудников к компании путем продумывания и внедрения дополнительной мотивации работников; Разработка должностных инструкций и регламентов; Взаимодействие с руководством компании для обсуждения результатов подбора и дальнейших планов развития компании. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы от 3-х лет; Знание трудового законодательства РФ; Опыт управления всеми HR бизнес-процессами компании; Успешный опыт в закрытии вакансий. Условия: График работы: пн-пят с 09:00 до 18:00- УДАЛЕННО; Совокупный доход до 100 000 р.; Своевременные выплаты заработной платы; Дружный и молодой коллектив.
Похожие вакансии