Обязанности:
Динамически развивающаяся IT компания находится в поиске системного и ответственного HRD с опытом в IT-сфере, который обладает сильным внутренним стержнем и способностью принимать взвешенные решения в интересах команды. Мы ищем человека, который искренне любит работать с людьми, сохраняет нейтральность в любых ситуациях и осознанно относится к своим действиям, понимая их значение и цель. Чем предстоит заниматься: ⁃ Координацией HR-процессов: управление рекрутингом, онбордингом, адаптацией и профессиональным развитием сотрудников, контроль грейдинговой системы.⁃ Формированием и поддержкой командной среды.⁃ Коучингом и поддержкой C-level: решение инцидентов и развитие компетенций ключевых лиц в компании.⁃ Оптимизацией процессов: систематизация работы HR, обеспечение высокой эффективности внутренних коммуникаций и процесса взаимодействия с рекрутерами.⁃ Поиском и закрытием топовых позиций: организация процесса подбора высококлассных специалистов с учетом интересов бизнеса.⁃ Поддержанием корпоративной культуры: внедрение и развитие ценностей компании, работа с обратной связью, проведение аттестаций и оффбординга. Мы ожидаем, что Вы обладаете следующими навыками: ⁃ Системное мышление — способность быстро осваивать и внедрять необходимые инструменты.⁃ Понимание бизнес-целей и умение декомпозировать их в HR-задачи.⁃ Умение выявлять и устранять инциденты, работая проактивно в рамках ценностей компании.⁃ Опыт работы с грейдинговой системой, внутренними коммуникациями и обучением⁃ Высокая компетентность и готовность брать на себя ответственность. Условия работы: ⁃ Работа в перспективной, динамически развивающейся компании.⁃ Офис с комфортной рабочая зоной (open space и переговорные комнаты), расположенный на юге зеленой ветки.⁃ Питание для сотрудников, софинансирование спортивных занятий (или других хобби).Похожие вакансии