Junior HR BP

Мы БФТ-Холдинг – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора России. Наши проекты меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране! За 25 лет БФТ-Холдинг стал одним из ключевых экспертов в цифровизации госсектора и вошел в перечень системообразующих организаций России. Компания росла вместе с масштабом решаемых ею задач. Это было бы не возможно без нашей главной ценности – наших сотрудников. Сегодня в группе компаний БФТ свыше 2000+ профессионалов от Калининграда до Владивостока. В настоящий момент мы в поисках Junior HR BP в нашу команду Обязанности: Сопровождение следующего цикла сотрудника в компании: найм, адаптация, увольнение Поддержка руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, включая приём/перевод/ увольнение сотрудников Ведение адаптации сотрудников и контроль прохождения испытательного срока, информирование отдела кадрового администрирования об изменении заработной платы по итогам окончания испытательного срока Участие в планировании мероприятий по удержанию и снижению показателей текучести Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками по вопросам адаптации, предоставления обратной связи и выходного интервью Контроль организации и проведения локальных тимбилдингов (очных и онлайн), оформление закрывающих документов Помощь в подготовке отчетности и аналитике по персоналу Взаимодействие со смежными HR-подразделениями по вопросам поиска и подбора персонала на открытые вакансии, кадрового сопровождения, включая приёмы, переводы и увольнения работников, согласование подходов к пересмотрам уровней оплаты труда и сопровождение мероприятий по внутренним коммуникациям Участие в выстраивании, оптимизации и автоматизации HR-процессов Требования: Опыт работы HR BP/ HRG от 1 года Знание ТК РФ, знание ИС: 1С ЗУП LMS-системы (как плюс) Владение пакетом MS Office на продвинутом уровне (Excel, Power Point) Понимание ключевых hr-метрик и способность интегрировать данные в бизнес-процессы Высокая скорость мышления, аналитический склад ума Способность вникать в суть проблем и решать нестандартные кейсы Навыки эффективной работы в режиме многозадачности Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии Широкий кругозор, личностная зрелость Грамотная письменная и устная речь Будет плюсом: Опыт в IT или близких сферах со штатом от 500 сотрудников Желание развиваться в hr-направлении и наращивать экспертизу Готовность работать в кросс-функциональных проектах Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников График работы: 5/2 в офисе, после испытательного срока 4/1 - 1 день удаленно Спорт и изучение английского языка со скидкой Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры Удобные процессы: оформляем кадровые документы в электронном виде онлайн и без бумаги Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке