Обязанности:
Ищем Директора по ИТ Архитектуре в проект по развитию и автоматизации услуг, которые предоставляют кассовые центры Заказчика. Мы ведем программу проектов по созданию крупнейшей на рынке цифровой платформы. Нам требуется лидер, который поможет проектам построить лучшие технологические решения. Необходимые навыки: Опыт разработки программного обеспечения на крупных проектах или в цифровых компаниях, в том числе на позициях технического директора, руководителя разработки - от 7 лет; Понимание современных технологических решений на уровне архитектора решений, системного аналитика или глубже, в частности, понимание лучших практик и подходов в проектирования и разработки распределенных высоконагруженных и отказоустойчивых приложений; Знание принципов взаимодействия систем посредством SOAP/REST, работы брокеров сообщений и стриминговых компонентов (Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ Artemis); Понимание жизненного цикла ИТ-проекта, уверенное владение навыками проектного управления, управления рисками в разработке; Опыт создания технологического продукта в микросервисной архитектуре с нуля; Умение структурировать работу, искать источники информации и синтезировать выводы; Отличные коммуникативные, презентационные и лидерские навыки - умеете ясно выражать свои мысли и аргументированно доказать грамотное решение по технологическим темам; Умение налаживать контакты и выстраивать конструктивное взаимодействие с внутренними клиентами и подразделениями; Высшее физико-математическое, инженерное или техническое образование. Плюсом будут: Опыт работы в консалтинговых компаниях на направлении ИТ-стратегии; Знание основ теории алгоритмов, теории вероятностей, математической статистики; Опыт создания технологических продуктов для банковской сферы; знание банковских платежных и кредитных технологий. Основные задачи: Структурировать работы по проработке новой архитектуры силами архитекторов решений и технических директоров, организовывать встречи, поддерживать ритм продвижения, выстраивать отношения с контрагентами; Организовывать и модерировать совещания по обсуждению ключевых тем и вех; Проводить содержательный контроль за результатами по направлениям работ, верифицировать предлагаемые технические решения (проводить ревью), формировать предложения по корректирующим мерам; Разрабатывать требования к обучающим материалам и профилям найма. Проводить ассессмент ключевых участников проработки процессов на предмет соответствия профилю.Похожие вакансии
Директор по ИТ-архитектуре в Службу автоматизации кредитных операций
Договорная
Москва
Банк ВТБ (ПАО)