Обязанности: Планирование расходов на персонал и план-факторный анализ реализации бюджета Расчет годовой премии сотрудников, курируемых Обществ. Участие в постановке, контроль за качеством постановки и участие в оценке индивидуальных КПЭ в рамках ежеквартальной/ежегодной процедуры постановки и оценки выполнения целей. Контроль своевременного и корректного занесения информации по КПЭ на планируемый и отчетный периоды Курирование развития программы соц. пакета для сотрудников (Кофетерий льготам). Разработка и согласование локальных нормативных актов по вопросам изменения организационной структуры Общества Участие в процессах автоматизации и совершенствовании бизнес-процессов в зоне своей ответственности Подготовка аналитической отчетности Требования: Опыт работы на позиции Специалиста/Менеджера по компенсациям и льготам или оплате труда (C&B Manager) от 4 лет; Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое); Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы); Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций); Опыт подготовки аналитических обзоров заработной платы и льгот; Системность, аналитический склад ума. Условия: Официальное трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ; Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании более 20 лет на российском рынке, входим в топ-40 крупнейших российских страховщиков по объему страховых премий, высокий уровень надежности в рейтингах Эксперт РА и Национального Рейтингового Агентства); Конкурентная заработная плата; Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями; Офис в центре Москвы; График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница до 16-30); Социальный пакет (оплачиваемый больничный лист, 28 дней отпуска, ДМС); Широкие возможности для обучения, профессионального и карьерного рос
Похожие вакансии