Обязанности:
АО "Мосводоканал" ищет в HR-команду крупного строительного треста (дочернего предприятия) главного/ведущего специалиста отдела кадров. Штат компании более 1500 человек. ЗП по результатам собеседования Чем предстоит заниматься (обязанности): Участие в организации работы отдела "с нуля" Полное ведение всех участков кадрового документооборота в строительной компании (суммированный учет, командировки, вахта, реорганизация, сокращение, массовый подбор и прием персонала, массовые увольнения, переводы, оформление всех видов отпусков, ЭЛН, ведение табельного учета, ведение трудовых книжек, личных дел, личных карточек, привлечение к дисциплинарной ответственности, наградная работа, медицинские осмотр и т.п.) Участие в разработке локальных нормативных актов в части работы с персоналом Формирование и сдача внутренней и внешней отчетности (СФР (ЕФС-1), ЦЗН, РОССТАТ, УФМС и т.п.) Участие в автоматизации КДП, написание технических заданий, тестирование, контроль качества внедрения Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства Контроль за соблюдением трудового законодательства Контроль соблюдения миграционного учета Чего мы ждем от успешного кандидата на эту роль (требования): Опыт работы в крупных компаниях строительных компаниях с численностью сотрудников более 1500 человек от 5 лет; Высшее образование (желательно юридическое или экономическое, Управление персоналом); Экспертное знание трудового и миграционного законодательства; Опыт оформления иностранных граждан на работу и взаимодействия с ФМС; Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, ПФР; участие в судебных разбирательствах по трудовым вопросам; Отличное знание 1С ЗУП, автоматизация 1С ЗУП; Знание Excel на уровне продвинутого пользователя; Умение выстраивать деловые и профессиональный отношения с руководителями и специалистами любого уровня; Самостоятельность в работе, инициативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность. опыт успешного проведения масштабных организационных преобразований/ трансформаций или опыт выстраивания HR функции с нуля; желание и умение работать в режиме многозадачности. Что мы предлагаем (условия): Комфортные условия работы в офисе; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Достойная заработная плата + ежемесячные премии; Возможность реализовывать собственные проекты и идеи; Возможность профессионального и карьерного роста; Высокий уровень оплаты труда по результатам собеседования, система материального стимулирования. Откликаясь на вакансию указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме: 1) причины, по которым планируете сменить место работы и 2) ожидаемый уровень совокупного месячного дохода.Похожие вакансии
Главный специалист отдела кадров
От 70 000 до 100 000 руб.
Москва
ГБУ МО Центр спортивной подготовки по олимпийским видам спорта