Обязанности:
Юридическая компания Ирина Агаевой в поиске опытного HR директора, который готов развивать HR-отдел, умеет выстраивать внутренние и внешние коммуникации, понимает важность формирования HR-бренда, любит достигать результат и хочет зарабатывать от 100 000 рублей. С 2015 годы мы помогаем решать вопросы с кредитами и долгами, работаем строго в рамках закона, хорошо разбираемся в этой сфере, поэтому успешно закрываем потребности клиентов в 99% случаев. Преимущества работы с нами: 9 лет успешно оказываем юридические услуги Открыли 2 офиса в Москве и Махачкале, сейчас открываем 3-й 900+ клиентов избавились от долгов с нашей помощью Сохраняем движимое и недвижимое имущество 100% возврат оплаты, если долги не спишутся Мы многого достигли и продолжаем расти с амбициозными целями. В планах на 6-12 месяцев - увеличить количество сделок в 2 раза, увеличить штат компании на 30% и открывать новые офисы. Поэтому мы ищем в команду активного, опытного и увлеченного своей профессией HR директора, который поможет нам стремительно развиваться, усилит команду и настроит HR бизнес-процессы. Вы точно подойдете на эту должность, если у вас есть: Высшее образование (профильное образование будет преимуществом) Опыт работы HR директором от 3-х лет Аналитическое мышление, умение анализировать и планировать Ориентация на результат, цифры и метрики Умение создавать дружелюбную атмосферу в коллективе Развитый эмоциональный интеллект Интерес развиваться в HR-сфере Основные задачи, которые ждут вас в первые полгода: Закрыть горящие позиции - как линейные, так и ТОП позиции (5-7 человек) Настроить систему удержания, обучения и развития сотрудников (штат до 35 человек) Выстроить внутренние и внешние коммуникации между отделами (6-7 отделов) Построить эффективный HR отдел с нуля, который нанимает результативных людей Основные обязанности HR директора: Разработка и внедрение HR стратегии Построение эффективной системы управления персоналом Подбор и развитие команды ТОП менеджеров Создание HR отдела, управление и развитие Формирование и продвижение HR-бренда для внешней и внутренней аудитории Владение методиками подбора и оценки эффективности работы сотрудников Разработка программы удержания и развития текущих сотрудников Развитие корпоративной культуры, работа с вовлеченностью и эмоциональным состоянием сотрудников Мы предлагаем: Оклад от 80 000 рублей + KPI. Мы готовы обсуждать условия индивидуально с подходящими кандидатами. Оформление по ТК РФ, СЗ, ГПХ График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 Удаленный или гибридный формат Офис расположен в центре г. Москвы по адресу: Малый Кисельный переулок, дом 6, строение 1, офис 4 Обучение, адаптация и повышение уровня квалификации за счет компании Корпоративные мероприятия и бонусы Если вы готовы пройти все этапы отбора и присоединиться к нашей команде, тогда ждем ваш отклик. Вакансия срочная!Похожие вакансии