Обязанности:
SoftMaster - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные решения в сфере iGaming. Наша команда насчитывает уже более 600 сотрудников, работающих как из офисов в России и Беларуси, так и из других локаций по всему миру.Продукты, разработанные SoftMaster, активно применяются крупнейшими мировыми онлайн-казино и позволяют нам уже не один год занимать лидирующие позиции в индустрии. Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент мы находимся в поиске Game Producer.Данная должность предполагает подчиненность Генеральному директору и плотную работу с советом директоров, отделом продаж, отделом обслуживания клиентов и отделом партнёрских отношений.Рассматриваются кандидаты с действующей Шенгенской визой или готовые её оформить, готовые посещать офисы в зоне Евросоюза. Чем предстоит заниматься: формированием отдела игр и построением процессов; созданием коммерческой модели, внедрением и курированием стратегических инициатив в направлении развития департамента; разработкой и запуском игрового продукта на базе существующих наработок компании и команды; выводом на международный рынок готового продукта; совместной работой с СЕО и собственниками компании по составлению планов роста, развитию продукта на рынках, увеличению прибыли; выстраиванием отношений с другими отделами компании. Мы ждем коллег, которые: имеют опыт работы в качестве СЕО of Slots / Chief Product Officer (CPO) / Game Producer в компании, которая ориентирована на международные рынки; обладают релевантным опытом в iGaming индустрии, знают, как запустить новый продукт (портфолио игр); глубоко понимают индустрию iGaming: анализировали игровые тренды, поведение конечных клиентов, внедряли фичи и технологии; обладают системным мышлением и навыком ведения задач от зарождения идеи до практической реализации; имеют опыт формирования стратегии и дальнейшей ее реализации; легко доносят до людей сложные вещи письменно и устно. Необходимо знание английского языка не ниже уровня С1 (свободный разговорный и письменный). Условия: гибридный формат работы. Возможна частично удаленная работа с командировками в города присутствия офисов; официальное трудоустройство и социальные гарантии; гибкий график рабочего времени (можно выбрать часы работы); ежегодное повышение заработной платы. Конкурсные этапы: 1. Тестирование на русском языке с ограничением по времени онлайн с веб-камерой и демонстрацией экрана. 2. Собеседование с HR-специалистом. 3. Собеседование с CEO компании. 4. Собеседование с CEO и акционерами компании (если потребуется). Спасибо за ваш интерес к SoftMaster!Похожие вакансии