Менеджер по трансферу упаковки и аналитических методик

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды. Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания. Сегодня компания АстраЗенека открывает вакансию Менеджер по трансферу упаковки и аналитических методик Обязанности: Управление проектами, связанными с передачей технологии упаковки и аналитического трансфера в соответствии со стандартами и процедурами компании Подготовка документации по передаче технологии и методов в соответствии с требованиями компании Организация и контроль деятельности по валидациеи процессов производства и контролю качества, своевременная подготовка документации и отчетности; Участие в расследовании причин возникновения отклонений и ошибок, произошедших при производстве/упаковке. Организация контроля за процессом контрактного производства продукции на территории РФ. Управление изменениями, связанными с производственными процессами для контрактных производственных площадок Требования: Высшее фармацевтическое, химическое, биотехнологическое образование; Знание стандартов GMP, ISO; Опыт работы от 5 лет по управлению трансфером производственных процессов (вторичная упаковка) и методов контроля качества; Знание технологических процессов упаковки и входного контроля качества для биологических ЛП, моноклональных антител, препаратов химического синтеза, Готовность к командировкам (до 5% рабочего времени). Владение английским языком не ниже Intermediate (устный, письменный). Условия: Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов. Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты. Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой. Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр). Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи. Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников (well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только). Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр. 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.