HR-generalist / HR-менеджер в единственном лице

6 ноября 2024

От 120 000 до 170 000 руб.

Город: Москва. Станции метро: Нижегородская, Стахановская, Андроновка

ПМ-ВОСТОК

Город: Москва. Станции метро: Нижегородская, Стахановская, Андроновка

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

ПМ-ВОСТОК

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности:

МЫ - Торговый дом "ПМ-ВОСТОК", динамично развивающаяся компания в области оптовой торговли табачной продукцией. Уже более 5-ти лет мы специализируемся на продвижении и развитии табачных брендов, выстраивая качественную дистрибуцию по всей России и странам СНГ. Опираясь на свой многолетний опыт и знания рынка, в 2024 году мы запускаем линейку продукции под собственным брендом «BELIS». В cвязи с этим требуется активное формирование новых отделов и поддержание действующего штата сотрудников) Мы видим это развитие с помощью грамотного HR-менеджера/HR-generalist/HRD в единственном лице. Тебе к нам, если ты: - имеешь Опыт от 3-х лет работы на аналогичной должности; - знаешь как Быстро и Качественно найти персонал в Эпоху «Дефицита кадров»; - ориентируешься на результат, а не на процесс; - используешь не стандартные методики и фанатеешь от общения с Профи; - умеешь работать в режиме многозадачности, быстро мыслить, генерировать идеи и принимать решения; - знаешь как создать и поддерживать Крутую атмосферу в коллективе; - всегда на позитиве, грамотно общаешься и доносишь информацию; - получил Высшее образование; - полностью знаешь КДП; - уверенно работаешь с Программами (MS Office, Битрикс 24, 1С ЗУП, Бухгалтерия); - имеешь качества: логика, ответственность, эмоциональная стабильность и зрелость, высокая самоорганизация, перфекционизм Чем предстоит заниматься?: - Поиск и Точечный подбор персонала (работа с откликами, доступы к базам предоставляются, холодный поиск), около 3 вакансий в месяц; - полное ведение КДП организации (~20 человек) - оценивать кандидатов по метрике (СВОЙ-ЧУЖОЙ), компетенциям и чек-листу; - улучшать скорость подбора, доходимость кандидатов, текучка на этапе ИС и др; - формировать кадровый резерв и замещать некомпетентных сотрудников; - создавать и поддерживать Крутую атмосферу в коллективе; - выявление неэффективных методов работы с коллективом, повышение уровня лояльности сотрудников (ENPS); - организация корпоративных мероприятий (тренинги, обучение, собрания, праздники и проч.); - создание и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда (отзывы, выставление актуальной информации о компании на сторонних ресурсах); - участие в разработке и внедрении систем мотивации; - постоянный анализ рынка труда и своевременная реакция на его изменения; - анализ эффективности подбора и постоянная оптимизация рекрутинговых процессов. Мы гарантируем: - Достойную, стабильную и своевременную заработную плату 2 раза в мес. (Оклад+KPI+премии); - Душевный коллектив и работу, на которую вам захочется приходить; - Возможность реализовать ваши идеи и потенциал; - Здравое и чуткое руководство); - Полную занятость; - График работы 5/2, с 10:00 до 18:30 часов в уютном офисе; - Оформление по ТК РФ (отпуск, б/л); - Свой кабинет (оплата корпоративной связи) Как попасть к нам на собеседование? Просто откликнись на эту вакансию. Сопроводительное письмо обязательно. Напиши о себе, своих достижениях и почему без твоего участия у нашей компании ничего не получится ) -------------------------------------------------------------------------------------- Ключевые слова для поиска: #HR-generalist # HR-менеджер # HR в единственном лице # HRD # HRG # менеджер по персоналу # рекрутер # HR - директор # менеджер по подбору персонала # Руководитель отдела персонала # Кадровик

Контакт:

Имя не указано

При звонке сообщите, что Вы нашли вакансию на Rabix.ru

Откликнуться

Разместить Резюме

Распечатать Пожаловаться ID: 124513466