Продуктовая IT-компания, сосредоточенная на разработке инновационных IT-решений для рынка B2B. Основная цель — создание и совершенствование мобильного приложения, которое служит одним из ключевых платежных решений для клиентов, осуществляющих свою деятельность в онлайн-среде. Компания активно поддерживает партнеров, предоставляя им всестороннюю помощь и развитие, также выступает в качестве надежного поставщика услуг, готова помочь клиентам оптимизировать бизнес-процессы и улучшить взаимодействие с конечными пользователями. Обязанности: Формирование потребности по подбору персонала на различные позиции в бэк-офисе. Ведение вторичного отбора кандидатов, оценка их квалификаций и соответствия требованиям. Контроль выхода новых сотрудников. Заведение доступов для сотрудников в различные системы и приложения. Проведение первичного онбординга и встреча новых специалистов. Ведение отчетности по подбору персонала. Требования: Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Знание принципов формирования портрета кандидата и навыки анализа профиля кандидатов Желательно опыт работы с большим объемом информации. Знание английского будет являться плюсом, но не обязательно. Опыт работы в офисных программах. Знание Microsoft Excel Готовность обучаться и развиваться в рамках компании. Условия: График работы 5/2; Гибкое начало рабочего дня, 8:30 до 10:00; 4 дополнительных выходных в год; Отсутствие дресс-кода; Обеды для сотрудников.
Похожие вакансии