Руководитель отдела продаж непродовольственных товаров (розница)

Задачи: Разработка, согласование и внедрение стратегии продаж. Создание коммерческой ценности, способствуя росту выручки и увеличению прибыльности через реализацию продуктов, услуг и отраслевых решений. Управление эффективностью команды и контроль её деятельности. Обязанности: Разработка и реализация стратегий продаж: Формулирование и внедрение эффективной стратегии продаж упакованных изделий, направленной на достижение поставленных целей по выручке и прибыльности. Управление каналами продаж: Осуществление управления как оффлайн, так и онлайн каналами продаж, включая анализ их эффективности и оптимизацию процессов для максимизации результатов. Анализ прибыльности: Оценка и управление прибыльностью продуктов, выявление возможностей для увеличения маржи и улучшения финансовых показателей. Управление командой: Руководство и координация работы отдела продаж, обеспечение эффективного взаимодействия между членами команды, а также развитие и мотивация подчинённых для достижения высоких результатов. Мониторинг и отчетность: Проведение регулярного анализа результатов продаж, подготовка отчетов для руководства и выработка рекомендаций по улучшению показателей. Взаимодействие с другими подразделениями: Сотрудничество с маркетингом, логистикой и производством для обеспечения соблюдения стратегических целей и повышения качества обслуживания клиентов. Требования: Высшее образование со специализацией в области экономики, менеджмента, инженерии или смежных специальностях. Английский язык: Upper Intermediate. От 5 лет опыта на руководящих позициях в продажах в компаниях - производителях непродовольственных товаров. Опыт работы с розницей. Глубокие знания в области маркетинга, включая стратегии продвижения, анализ рынка и целевой аудитории. Знание методов и инструментов продаж, включая опыт работы с оффлайн и онлайн-каналами. Развитые аналитические способности и умение работать с большими объемами данных. Мы предлагаем: Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему, оформление по ТК. Возможности для профессионального роста и развития. Динамичную и поддерживающую рабочую атмосферу в команде профессионалов