Специалист по подбору персонала (строительство)

"Строительно-монтажное управление №1" (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, грунтозамещение, нанесение антикоррозионной и огневой защиты. В Группу по подбору персонала приглашаем коллегу - Специалиста по подбору персонала на объект строительства АЭС в Народной республике Бангладеш на удаленный формат работы. Обязанности: выполнение заявок на подбор ИТР и рабочего персонала на объект строительства АЭС "Руппур" в Бангладеш; массовый и точечный подбор работников необходимых профессий, специальностей и квалификации (монтажники СВ, монтажники ТТ, электрогазосварщики, ИТР); размещение объявлений о вакансиях на ресурсах по поиску персонала; предварительная оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии; взаимодействие и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора; формирование пакета документов кандидата для релокации на объект; ведение и предоставление установленной отчётности о подборе персонала. Требования: высшее профессиональное образование; опыт массового подбора персонала и подбора ИТР в крупных строительных и/или производственных компаниях от 3-х лет; успешный опыт работы по профилю в удаленном формате (обязательно !!); знание источников и методов подбора персонала; знание квалификационных требований к работникам массовых профессий в строительной отрасли, навыки их оценки; уверенный пользователь ПК: MS Office; активность, самодисциплина, результативность, доброжелательность. Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы (полная занятость); удаленный формат работы (штат) график работы: 5/2 дня, с 8.00 до 17.00 ч.; доступ к ресурсам по поиску персонала (HH.ru, Superjob, АВИТО); заработная плата: 70 000 руб. (на руки) + % от выполнения плана подбора, выплаты два раза в месяц; возможность работы на крупном зарубежном проекте. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено и, при соответствии Вашего опыта работы требованиям вакансии, мы свяжемся с Вами для проведения интервью. В случае несоответствия Вашего опыта работы указанным выше требованиям, мы благодарим Вас за интерес к нашей вакансии без предоставления обратной связи.