Обязанности: Полный цикл ведения кадрового делопроизводства на численность до 50 сотрудников (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков, больничные листы, штатное расписание, отпуска, приказы о премировании, личные карточки Т-2, выдача справок о трудовой деятельности, отчетность ЕФС-1, ведение бумажных и электронных трудовых книжек); Воинский учёт; Подготавливать документы для начисления з/платы (табель, приказы и т.п.); Актуализировать ЛНА, ПВТР, должностных инструкций, внутренние нормативные документы; Оформление договоров гражданско-правового характера; Подбор персонала с руководителями (по необходимости); Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.); Консультирование сотрудников по трудовому законодательству; Взаимодействие с бухгалтерией в рамках своей компетенции. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 3 лет в отделе кадров; Знание основ трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; Грамотная письменная и устная речь, хорошее знание русского языка; Уверенный пользователь ПК, 1С , Word, Excel; Опыт оформления, ведения и хранения документов по персоналу; Опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации; Коммуникативность, командность, внимательность к деталям в документации. Условия: работа в стабильной организации с многолетней историей; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (полностью «белая» организация); удобный график работы 5/2 с 09.45 до 17.45 (пятница с 9.30 до 13.00); комфортные условия работы: приятный, светлый офис с удобным расположением (2 мин пешком от станции метро Водный стадион); оборудованная всем необходимым кухня для обедов и кофе-пауз, компенсация питания. премия по итогам работы за месяц.
Похожие вакансии