Обязанности:
Наш клиент - сеть медицинских клиник с 3-мя филиалами в Москве и широкой географией здравпунктов и поликлиник на ведущих предприятиях России. Проекты компании имеют социальную значимость. Сейчас мы в поиске HRD с опытом работы в медицинской сфере & Зона влияния и ответственности: Организация всех HR процессов и усовершенствование действующих; Подбор персонала на позиции различного уровня, в том числе вакансии руководителей среднего звена, топ-менеджеров; Выстраивание системы адаптации, оценки, обучения и развития персонала формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва; Создание программ и кампаний, направленных на создание устойчивого кадрового потенциала и экспертизы внутри компании; Регулярная работа с бумерангами, контроль за карьерой сотрудников компании; Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование и предоставление внутренней отчетности управление на основе данных; Проведение ассессмент центров и оценки персонала под запросы бизнеса; Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры в компании; Проведение оценки 360 на регулярной основе, формирование и реализация задач по улучшению коммуникаций и личной эффективности сотрудников в компании; Контроль и организация ведения кадрового документооборота, сокращение рисков для компании; Формирование положительного hr-бренда компании, открытой сервисной коммуникации и человекоцентричности; Создание среды внутри компании, способствующей развитию лидеров, удержанию талантов; Автоматизация и создание бесшовных бизнес-процессов в HR; Управление продуктивностью, мотивацией и затратами на персонал; Построение системы обучения и развития персонала, организация регулярной работы с учебными заведениями; Отчетность и управление на основе данных; Наши ожидания: Знание всех офисных программ и мобильных приложений для эффективности бизнеса; Уверенный пользователь 1С; Владение техниками и методами коучинга; Опыт подбора кандидатов разных уровней специалистов; Опыт формирования HR процессов с нуля (будет преимуществом); Умение разрабатывать регламенты и оцифровывать процессы, умение работать с целевыми показателями в HR; Опыт наставничества, кросс-обучения; Знание основ брендинга; Новаторство, желание созидать в компании и находить точки роста через HR ресурсы и из ресурсов создавать капитал; Высокий уровень витальности, быстрая регенерация и восстановление после интенсивных периодов работы; Отличные лидерские качества и навыки управления временем; Современное мышление, живой ум, начитанность, любознательность, стремление к развитию; Легкая коммуникация с людьми, умение выстраивать долгосрочные отношения. Подтвержденные знания и современные компетенции, рекомендательные письма. Мы предлагаем: Работу в современном офисе в центре Москвы: График работы 5/2; Непосредственное подчинение руководителю компании; Испытательный срок 3 месяца; Уровень дохода 250000₽ на руки.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Красные ворота
ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ
От 150 000 до 200 000 руб.
Москва. Станции метро: Красные ворота
Veroliki Job