Старший специалист по категорийному ценообразованию

Обязанности: Определять, устанавливать и контролировать регулярный полочный уровень цен на весь ассортимент категории; Управлять ценовой архитектурой ассортимента категории (проекты, корзины, новинки, сезонный ассортимент, и т.п.); Управлять и контролировать качество мастер данных, учитывая ценовую архитектуру (связки между артикулами – вкусы, упаковки, собственные марки, предшествующий артикул, наценки, специальные условия от поставщика, описания для сравнения цен и т. п.); Контролировать и выполнять цели по базовой (не промо) доходности категории; Анализировать и обрабатывать ежедневные отчеты. Своевременно реагировать и про активно инициировать изменения при необходимости; Собирать и накапливать экспертную информацию (от Отдела закупок, Контроллинга, отдела Ценообразования и т.д.) по подходу и особенностям ценообразования артикулов в категории (закупочная цена, полочная цена, наценки, рыночные данные и т.п.); Реагировать и отвечать на обратную связь от отделов Продаж и Закупок; Выполнять прочие задачи отдела, участвовать в других проектах и процессах отдела. Требования: Высшее образование; Опыт в FMCG-компании и рознице (ценообразование, управление категориями, логистика, розничная торговля, дистрибьюторы / оптовые компании); Навыки работы с большим объемом данных; Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint); Навыки аналитики, построения причинно-следственных связей, прогнозов и планирования; Навыки бизнес-переписки; Условия: График работы 5/2, возможность работать удалённо 1 день в неделю после испытательного срока; Корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Речной вокзал, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка; Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании; Полис ДМС; Страхование от несчастного случая и болезней; Частичная компенсация питания в корпоративной столовой; Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы; Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности; Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании; Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.