Обязанности:
Привет! Мы - компания Алдан. С 2014 года производим коптильное оборудование для дачников, фермеров и садоводов с гарантией до 10 лет и по оптимальным ценам. Благодаря нам, даже новичок сможет приготовить вкусное мясо или рыбу. У нас более 150 000 довольных клиентов, и каждый год мы пока показываем стабильный рост в 2 раза. Сегодня мы ищем талантливого Руководителя отдела в2в продаж. Мы ждем человека с быстрым и пытливым умом, способного мыслить результатом, делать рекорды и реализовывать нестандартные задачи. Тебе понравится у нас, потому что у тебя будет: ✅ Возможность работать в проекте с масштабными задачами: ежегодно выпускаем от 2-х новых уникальных продуктов и модернизируем уже имеющиеся линейки; ✅ Команда с ценностями, каждая из которых отражается в том, что мы делаем; ✅ Комфортный психологический климат: Для нас важно видеть счастливых сотрудников, которые стремятся обучаться и расти. ✏️ Задачи, которые мы доверим тебе: Развивать новое направление в2в продаж - федеральные розничные сети ; Управлять командой - ты соберешь команду, выстроишь процессы, будешь распределять задачи и сроки, контролировать KPI - у нас уже есть 1 сотрудник в отделе; Планировать и корректировать показатели отдела (месяц / квартал / год); Участвовать в проектах по улучшению бизнес-процессов компании; Управлять бюджетом; Тестировать гипотезы; Вести отчетность. ✏️Мы с тобой отлично сработаемся, если ты: Мыслишь результатом и принимаешь решения на основание метрик; Имеешь опыт в построение сотрудничества с федеральными розничными сетями - Отгрузка на одну сеть от 5 млн в месяц; Работал в товарном бизнесе; Умеешь стратегически планировать, делегировать и принимать управленческие решения; У тебя развито системное мышление. ✏️ Мы предлагаем: Работу в стабильно растущем проекте с экологичным продуктом; ЗП от 200 000 руб (обсуждаем индивидуально); Удаленную работу; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Свободу в действиях: приноси результат и реализуй любые идеи; Мощную поддержку в период обучения и адаптации; Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций; Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников; Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь; Развитую корпоративную культуру: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д. Оставляйте свой отклик и наши hr-менеджеры обязательно рассмотрят вашу кандидатуру в течение 1-2 суток.Похожие вакансии