other

Менеджер HR-проектов (обучение и организационное развитие)

Более недели назад

З/П не указана

Город: Москва

Ingate

Тип занятости: Удаленная работа

Требуемый опыт: Опыт от 1 года

Обязанности:

Сегодня Ingate — это группа компаний с более чем 20-ти летней историей, в которую входят маркетинговые агентства и SaaS-сервисы, использующие AI в своих процессах и продуктах.Сегодня мы трансформируем организационную структуру компании в модульную логику и ищем человека, способного помочь нам в этом.На данной должности тебе предстоит управлять организационными проектами по запуску новых модулей в компании, а именно: Вести проект Онбординга новых лидеров компании (обеспечивать их интеграцию в контур); Организовывать процесс проектирования лидерами новых модулей (координацию и движение по флоу запуска модулей, принятому в компании, с вовлечением всех необходимый ролей и АПД сроков); Контролировать процесс внедрения проектов модулей (организовать трекинг результата с рефлексией и обратной связью); Аккумулировать все требования от внутреннего заказчика, расставлять приоритеты, формировать ТЗ, декомпозировать задачи; Взаимодействовать с образовательными партнерами и поставщиками (постановка задач, контроль результата, организация сотрудничества, оплат и пр); Синхронизировать и координировать всех вовлеченных в процесс по каждому модулю, поддерживать общее инфополе; Участвовать в улучшениях процессов запуска; Готовить отчетность и статусы по проектам. Тебе подойдет эта роль если ты: Имеешь опыт успешного применения методологий проектного управления и можешь показать его на кейсах; Свой в digital и IT — управлял(а) hr-проектами в этих областях; Знаешь как работать с распределенными и гибридными командами, когда надо собрать всех и вся с разных концов земного шара; Умеешь коммуницировать с заказчиками разных уровней; Обладаешь гибкостью и системным мышлением; И, наконец, ты достигатор и немного (шутка, много!) контрол фрик). Что мы предлагаем: Возможность приложить руку к проекту Трансформации Ingate, большую и вкусную цель; Взаимодействие с ключевыми лидерами компании, много обратной связи и способов для роста твоих компетенций; Дальнейшие перспективы развития в любой части компании; Достойную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы; Работу из любой точки земного шара (при этом у нас есть собственный современный офис в центре Тулы); Поддержку и обучение с первых дней работы; Доступ к AI-помощнику, который облегчит рутину; Неформальную атмосферу и прозрачную коммуникацию в команде.

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 124437704

Похожие вакансии

Старший специалист (организационное развитие)

Договорная

Москва

ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)

Менеджер HR-проектов

Договорная

Москва

Яндекс