Обязанности:
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая Edtech-компания. У нас более 10 млн пользователей на платформе и уже 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking. Делаем продукты для школьников любого возраста, родителей и учителей, а занятия проводим на собственной интерактивной платформе. Про команду и стек Платформа состоит из различных приложений и сервисов, включающих вебинары в режиме реального времени, персональные классы, чат, систему распространения видео и контента, интерактивные доски, презентации, опросы и другие интерактивные компоненты, предоставляющие обучающий контент и увлекательный опыт. Разработка «Фоксфорда» — это 60 человек (BE, FE, QA, DevOps), ребята уровня middle и senior. Мы разделены на 11 небольших команд, каждая из которых работает над определённым продуктом. В состав команды помимо разработчиков и QA входят продакт, аналитик и продуктовый дизайнер. Такая структура позволяет разработчикам быть максимально близкими с бизнесом и продуктовой командой — не просто делаем задачи из Jira, а принимаем полноценное участие в решении бизнес-задач. Например, иногда можем предложить решение без единой строчки кода, поэтому вакансия подойдёт тем, кто хочет больше вовлечения в бизнес и принятие решений. Используем: Ruby 3.3 и Rails 6.1 Sidekiq PostgreSQL 15 Centrifugo для доставки real-time нотификаций Docker, Kubernetes, Helm, Flux CD Сейчас мы ищем ruby-on-rails-разработчика уровня middle/senior. Ключевые задачи прорабатывать продуктовые задачи и реализовывать эффективные технические решения – писать качественный, безопасный и покрытый тестами код; следить за метриками работы приложения, оптимизировать код под высокую нагрузку и большой объем данных; проводить code review, участвовать в технических обсуждениях и делиться экспертизой с командой. ⭐️ Что мы ищем в кандидате опыт коммерческой разработки на Ruby от 2 лет; интерес к пользовательскому флоу по продукту и желание делать его ещё проще и удобнее; разделять разумный подход к развитию кодовой базы проекта: не усложнять код там, где не нужно, стремиться к порядку и улучшению; иметь понимание, когда привнесение новой библиотеки или нового подхода принесёт пользу, а когда потребует только лишних усилий. ❤️ Почему у нас классно официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск) рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью выбирай удобный формат работы — мы окей как с полной удалёнкой, так и будем рады встретиться в офисе у м. Тульская (Москва) гибкое начало дня: для нас главное — результат выдаём технику — Macbook Pro или ноутбук на Windows на выбор забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь — пришлём витаминный бокс :) развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку. ✍ Процесс найма Мы стремимся принимать решения быстро: интервью с рекрутёром (20 минут) → техническое интервью (1,5 часа) → оффер. Ждём тебя!Похожие вакансии