У нашего партнера - в производственной компании - открыта вакансияМенеджер по компенсациям и льготам Обязанности: Обзор и анализ уровня заработных плат Актуализация и развитие системы грейдирования (анализ действующей системы, разработка и реализация улучшений) Подготовка предложений по улучшению действующих схем вознаграждения на базе лучших рыночных практик Формирование и развитие системы вознаграждения (материальная и нематериальная мотивация) Бюджетирование расходов на персонал Формирование аналитической отчетности по HR-метрикам, участие в разработке дашбордов Оптимизация и автоматизация C&B процессов Разработка и актуализация политик и процедур по C&B Консультирование руководителей подразделений в рамках своей экспертизы Участие в проектах подразделения в рамках своей экспертизы Требования: Высшее образование Опыт работы Менеджером по компенсациям и льготам или HR BP с хорошей экспертизой и практическим опытом в C&B в производственных компаниях от 5 лет Знание принципов построения систем вознаграждения для разных категорий персонала (в т.ч. производственного) Опыт работы с грейдами; опыт руководства/участия в проекте внедрения системы грейдов как преимущество Аналитический склад ума, умение и желание работать с цифрами, умение строить графики Продвинутый пользователь Excel (в т.ч. формулы), Power Point, 1С Условия: Рассматриваем финансовые ожидания кандидатов (вакансия новая). Оформление в штат компании, соцпакет (в т.ч. ДМС, мобильная связь, компенсация питания и др.) 5-ти дневная рабочая неделя (понедельник-пятница) Место работы: ЦентрВозможен гибридный график работы (часть - в офисе, часть - удаленно). Возможны командировки (нечасто). Также готовы рассмотреть кандидатов из регионов (удаленная работа в плюс-минус том же часовом поясе, что и Москва, с командировками по мере необходимости) Резюме направляйте откликом через hh - так оно сразу попадет в нужные рукиВ резюме, пожалуйста, указывайте финансовые ожидания
Похожие вакансии