Обязанности: • Полный цикл подбора: от найма non-tech и технических специалистов до закрытия lead позиций • Ведение базы кандидатов, организация скрининга и первичных интервью. • Подготовка и согласование резюме кандидатов с руководителями. • Поддержка кандидатов на всех этапах собеседования Требования: • Опыт работы в сфере HR от 3-х лет, желательно в ИТ-компаниях или стартапах. • Понимание процессов поиска и найма специалистов в области ИТ и ИИ. • Сильные коммуникативные навыки и способность находить подход к разным людям. • Желание развиваться в HR, предлагая инновационные решения и подходы. • Владение инструментами и платформами для подбора персонала. Условия: • Гибкий график и возможность работать удаленно. • Конкурентное вознаграждение и система бонусов.
Похожие вакансии