Обязанности:
CodeReview - команда опытных карьерных консультантов и Senior разработчиков, которые помогли трудоустроить уже больше 150 начинающих разработчиков. За прошлый год мы сделали X3 по выручке, по новым клиентам и по офферам, которые получили наши студенты. В этом году мы планируем сделать X5 от текущих показателей.Меня зовут Максим Примак - я основатель компании, карьерный коуч и разработчик с более 5 годами опыта. Активно веду свой телеграм канал про поиск работы, а также YouTube и блог на LinkedIn. Сейчас в нашей компании уже вовлечено больше 20 человек, хотя еще 2 года назад я начинал нашу компанию абсолютно один. Буду рад поработать с тобой лично в одной команде, и поделиться своим опытом. Какую боль мы решаем?:На текущий день на одну Junior вакансию разработчика откликается от 1500 до 3000 человек. Из всех откликов рекрутер просматривает только 40-50. Это создает бешеную конкуренцию среди кандидатов и убивает шансы молодых специалистов найти работу. Поиск работы среди кандидатов может доходить до 1.5 - 2 лет!!Как мы ее решаем?:Наш основной продукт - карьерный трекинг, в рамках которого мы сопровождаем клиента 6 месяцев до тех пор, пока мы не получим ему оффер. Мы помогаем в составлении резюме, поиске вакансии, предлагаем вакансии от наших партнеров, а также прокачиваем его технические пробелы. Самое крутое, что наша команда очень заинтересована в результате, так как в случае трудоустройства мы получаем 7% комиссии с его годовой заработной платы. А если мы его не трудоустраиваем студента, то возвращаем ему первоначальный взнос.Наш отдел продукта:Сейчас в нашем продукте работает 10 человек, среди них куратор, технические менторы, ревьюеры, а также два карьерных консультанта. На данный момент мы ищем руководителя этого направления, который сможет перенять управление в свои руки. Чем предстоит заниматься? Найм сотрудников в отдел продукта Ставить их на свои посты и адаптировать Помогать новичкам выходить на плановые показатели Развивать действующих сотрудников и улучшать их личные показатели Проводить расследования роста или падения статистик Улучшать показатели отдела Выстраивать процессы Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и передавать их в отдел обучения стажеров Выступать гарантом заполнения CRM системы по каждому клиенту своего отдела Проводить необходимые координации в отделе продукта (боевые планы, планерки, подгонка сотрудников в общем чате и тд.) Ставить личные планы на сотрудников Поддерживать высокую мотивацию к работе у команды Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании Информировать своих подчиненных о ключевых приоритетах в работе компании, ее проектах и ближайших горизонтах Что мы предлагаем? Среднемесячный доход: 150.000 руб. - 250.000 руб. на руки. (Оклад + бонусы) Оклад 150.000 руб. + месячные и квартальные бонусы. полностью белая зарплата. Работа полностью удаленная, можно работать из любой точки мира. Крутые и интересные клиенты, с которыми реально приятно общаться. Большое количество разных бонусов от денежных до нематериальных Обучение и наставничество от фаундера компании. Полное погружение.Что хотели бы видеть от тебя: Успешный опыт руководства от 3-х лет; Хорошие коммуникативные и менеджерские навыки; Развитые аналитические способности; Дисциплинированность, нацеленность на результат; Умение зажечь команду и повести за собой.Похожие вакансии