Менеджер крупных маркетинговых/фандрайзинговых проектов

Мы ищем человека, который станет менеджером крупных фандрайзинговых проектов фонда (например, акция "Дети вместо цветов"). Мы ищем коллегу, который будет отвечать за проект “от и до”, любить его, знать наизусть, собирать и драйвить коллег, руководить процессами и отвечать за результаты. Обязанности: Отвечать от и до за акцию “Дети вместо цветов”, которая позволяет фонду привлечь более 90 миллионов рублей ежегодно на помощь неизлечимо больным детям. Это многосоставный продукт, которому нужен бережный хозяин с опытом в маркетинге b2c и проектном управлении; Придумывать и запускать вместе с командой другие крупные фандрайзинговые/маркетинговые акции по привлечению пожертвований от физических лиц — преимущественно онлайн, но не только; Формулировать ключевые результаты проектов, следить за их достижением и презентовать результаты проекта руководителю; Постоянно изучать ЦА фонда и рынок в целом, выделять приоритетные сегменты для вмененных проектов, формулировать и тестировать гипотезы; Планировать работу команды, составлять таймлайны, распределять и приоритезировать задачи внутри проектов; При необходимости привлечения внешних подрядчиков описывать тех.задание, отбирать подрядчиков и контролировать их работу; Составлять и контролировать бюджеты проектов и вести полный документооборот по ним (с привлечением делопроизводителя); Вести базу участников фандрайзинговых проектов в CRM, работать с текущей базой и расширять ее; Быть идейным вдохновителем для команды и драйвером проектов; При необходимости адаптировать проекты под других типов доноров (например, вип-доноры или компании-партнёры). Требования: Обязательно: иметь успешный опыт запуска маркетинговых/рекламных/фандрайзинговых кампаний «от и до», опыт руководства проектными командами – от 2 лет; Обязательно: иметь опыт управления проектной командой – от 2 лет; Хорошо ориентироваться в маркетинге (особенно digital), современных подходах и инструментах; Понимать основы UX, веб-дизайна, веб-аналитики, онлайн-рекламы, уметь работать с гугл-доками, таблицами и CRM; Быть способным не только менеджерить проекты, но и работать руками — быстро загуглить/изучить/найти/спросить и сделать; Не бояться цифр и аналитики данных. Уметь и хотеть всё измерять, сравнивать, делать выводы на основе данных; Иметь действительно высокий уровень ответственности, эффективности и организованности, а также способность принимать решения и мягко добиваться желаемого; Иметь высокие навыки коммуникации: общительность, доброжелательность и умение найти подход к каждому человеку; Обладать лидерскими качествами, не бояться вести за собой команду; Уметь писать тексты ясно, коротко, «человеческими» словами, грамотно — и так же говорить; Готовность выполнить тестовое задание. Условия: Работа в крупнейшем благотворительном фонде России с долгой историей и большим авторитетом. Команда фонда решает сложнейшие задачи, меняя систему помощи в конце жизни. Все наши коммуникации пронизаны теплом и соблюдением "заповедей хосписа". Заработная плата по результатам собеседования. Полная занятость, график работы 5/2, гибридный формат работы. Один рабочий день можно посвящать волонтёрству в хосписе. Оформление в строгом соответствии с ТК РФ. Уютный офис в центре Москвы (иногда даже можно на работу со своим питомцем!), замечательный коллектив, крутейшие коллеги - и не только в контексте работы.