Менеджер по строительству (механические системы)

Обязанности : Контроль наличия технической, проектной документации; Обеспечение исполнения подрядчиками ГПР по видам работ своего направления; Организация производства работ; Входной контроль давальческих строительных материалов, изделий, конструкций совместно с представителями подрядных организаций; Операционный контроль качества выполняемых работ; Передача, учет и ведение отчётности о движении и остатках материальных ценностей на объекте строительства при наличии давальческого материала; Обеспечение и контроль требования охраны труда, пожарной безопасности ведение документации; Ежемесячное формирование заявок на материалы/инструмент/инвентарь, строительную технику и средства малой механизации, обеспечение их эффективного использования; Контроль за полнотой и своевременностью устранения замечаний подрядной организацией; Организация ведения технической документации, контроль за своевременным оформлением, подписанием исполнительной документации по выполненным работам; Ведение отчетности в ходе реализации проектам по формам компании; Своевременный сбор и анализ отклонений и несоответствий от стадии РД, оперативная отработка с Авторским надзором и Отделом контроля качества; Предоставление заявок на механизмы и малую механизацию, расходные материалы; Выдача и проверка суточных заданий на выполнение работ бригаде обслуживания и уборки; Ведение статуса по всем текущим видам работ по согласованной форме – шахматки/МСГ/ПП. Для нас важно: Образование высшее, ПГС (повышение квалификации приветствуется); Уверенный пользователь программных продуктов: AutoCAD, Word, Excel; Опыт работы в структуре генподрядчика от 5-ти лет; Что мы предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Белая заработная плата + бонусы; График работы 5/2 - с 9:00/10:00 до 18:00/19:00; А также: ДМС со стоматологией; Обучение; 28 дней отпуска + дополнительных 3 корпоративных дня; Спортивные активности и дни здоровья (гонка героев, хоккей, футбол, йога); BestBenefits – сервис скидок и привилегий для сотрудников COLDY; Корпоративная валюта - позволяет накапливать баллы за выполнение задач и тратить их на различные опции - как материальные, так и нематериальные; Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании.