Строительная компания, несколько направлений деятельности, быстро растущий бизнес Обязанности: Организация работы отдела по направлениям: подбор и адаптация, корпоративная культура, компенсация и льготы, КДП (включая миграционный учет), обучение персонала. В подчинении 5 чел. Формирование системы отчетности по направлениями деятельности отдела Участие в закрытии ключевых вакансий Подчинение директору по персоналу Требования: Опыт работы на должности HR бизнес-партнера, руководителя отдела персонала от 3-х лет Опыт закрытия управленческих и ключевых вакансий Системность, аналитическое мышление Условия: м. Бауманская полная занятость доход от 150 000 руб.
Похожие вакансии