Обязанности: Подбор кандидатов и организация собеседований на вакантную должность. Разработка положений и документации по работе с персоналом. Организация системы подбора, мотивации, развития персонала. Организация обучения и аттестации персонала. Формирование кадрового резерва. Участие в формировании и развитии корпоративной культуры. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Ведение отчетности по подбору и обучению персонала. Требования: Опыт работы в должности со схожим спектром задач от 3лет. Умение и желание работать в команде. Высокий уровень самоорганизованности. Условия: Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 9\10-18\19. Бесплатные обеды. заработная плата обсуждается с каждым конкретным кандидатом, успешно прошедшим собеседование.
Похожие вакансии