Главный специалист отдела подбора персонала (гибридный график)

Условия: работа в крупной российской FMCG компании; график работы гибридный (3 дня офис,2 дня удаленка); оформление по ТК РФ, "белая заработная плата"; предоставление доступов к источникам поиска и к сервису для автоматизации рекрутинга; развитая корпоративная культура, праздничные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям; ДМС после испытательного срока. Обязанности: осуществление подбора персонала на ключевые позиции компании; составление профиля должности, бриф вакансий с внутренними Заказчиками; определение эффективных каналов подбора, анализ и оценка; эффективное размещение вакансий, рекламы; организация и проведение интервью, оценка кандидатов на интервью; организация последующих этапов подбора, согласование офферов; организация подготовки к выходу сотрудников; помощь в подготовке и проведении внутренних мероприятий, подготовка и проведение внутрикорпоративных коммуникаций; помощь с первичным Кадровым документооборотом (при необходимости); взаимодействие с кадровыми агентствами в рамках работы над вакансией; коммуникация со смежными подразделениями; мониторинг рынка кандидатов при необходимости; ведение отчетности; работа в СRM системе FriendWork. Требования: опыт работы в области подбора персонала в направлениях маркетинг, продажи, бэкофис; опыт работы с кадровыми агентствами; высокоразвитые коммуникативные навыки; умение работать в сроках; грамотная устная и письменная речь, умение формулировать свою точку зрения; умение выстраивать коммуникацию с разными типами психологических профилей; умение работать с возражениями и умение аргументировать свою точку зрения; опыт работы с вакансиями в Респ. Казахстан; личностный профиль: блестящая коммуникация, фокус на результат, быстрота реакции и проактивность.