Обязанности:
Проекты, над которыми предстоит работать: Разрабатывать стратегические решения для укрепления нашего портфеля отелей и апартаментов. Производить анализ внутренних и внешних данных для улучшения нашего текущего предложения отелей. Исследовать эффективность наших процессов прямого управления цепочками поставок. Совершенствовать алгоритмы приоритизации отелей, чтобы лучше направлять команду по развитию бизнеса. Проводить исследования для определения оптимальных местоположений и объемов закупок инвентаря у внешних поставщиков. Для этого тебе понадобится: не менее 2 лет опыта работы аналитиком; высокий уровень владения SQL; твёрдый опыт в анализе данных с использованием Python; знание систем бизнес-аналитики; владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше; критическое мышление и способность решать сложные задачи с использованием инструментов обработки данных; умение эффективно общаться с другими командами. Взамен мы предлагаем: интересные проекты: мы создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру; результат важнее всего, поэтому мы даём свободу для его достижения: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать; мы открыто общаемся, принимаем решения на инженерных кворумах и обсуждаем все вопросы в корпоративном мессенджере; нестандартно подходим к работе и пробуем новое. Например, решать некоторые задачи нам помогают бот и компаньон для кодирования на основе AI; «Сам себе CEO» — важный принцип нашей работы. Он означает, что каждый чувствует себя в своей зоне ответственности так свободно, как будто это его собственный бизнес: самостоятельно расставляет приоритеты, выбирает пути решения задач и не боится действовать; техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает любые, даже самые смелые идеи; мы помогаем сотрудникам выступать на профессиональных конференциях: от подачи заявки до подготовки презентации; в нашем офисе у метро «Спортивная» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И минимум раз в месяц мы проводим вечеринки! мы заботимся о самочувствии нашей команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». Кроме того, мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить времени заботе о своем самочувствии и здоровье или заняться личными делами; рост и развитие каждого — наш приоритет. У нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. Мы частично компенсируем участие во внешних тренингах и конференциях; в тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: организуем групповые и индивидуальные занятия, разговорные клубы, предоставляем скидки на курсы Skyeng; у нас действуют корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще; Островок — аккредитованная IT-компания.Похожие вакансии