Обязанности:
Команда департамента реализации программных решений – это центр экспертизы Softline по внедрению платформенных решений. Мы осуществляем разработку и поддержку сложных информационных систем для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов компаний любого уровня. Многолетнее сотрудничество с ведущими поставщиками решений позволяет выводить бизнес наших заказчиков на новый цифровой уровень. И сейчас мы находимся в поиске Аналитика по платформенным решениям. Присоединяйтесь к нашей команде! Ключевые задачи: Выполнят работу по обследованию и анализу требований заказчика по платформе MS SharePoint; Проводит демонстрации для заказчиков; Разрабатывает проектную документацию; Выполняет конфигурацию\настройку платформы MS SharePoint; Создает и описывает задачи для разработчиков по платформе MS SharePoint; Выполняет тестирование настроенных и разработанных решений; Осуществляет обучение рабочей группы заказчика, пользователей заказчика. Предоставляет конечным пользователям консультации; Выполняет задачи по пресейлу (разработка пилотных решений, оценка трудоемкости разработки); Выявляет риски и сообщает о них руководителю проекта и непосредственному руководителю; Обеспечивает достижение целей и задач проекта; Изучает работу системы и ее аналогов; Самостоятельный анализ данных в рамках заданных параметров и методологий. Наши ожидания: Опыт разработки проектной документации (ТЗ, ПМИ, инструкции и др.); Опыт исследования потребностей заказчика, формулирования требований и проектирования решений; Знание нотации BPMN 2.0; Базовые знания нотации UML; Глубокие знания продуктов MS SharePoint и функционала; Понимание серверной архитектуры платформы MS SharePoint; Понимание серверной архитектуры баз данных PostgreSQL, MS SQL Server; Опыт разработки требований для интеграция с внешними системами через API (например, REST API); Базовая настройка ОС (Windows Server, Linux); Базовое написание SQL-запросов. Мы предлагаем: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Отличное расположение и комфортный офис; Гибкое начало рабочего дня; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании; Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты, когда будут достигнуты целевые показатели.Похожие вакансии