Обязанности: Ведение подбора персонала для курируемых подразделений: Поиск и отбор кандидатов по заявкам; Проведение интервью и других оценочных мероприятий; Ведение финалистов до оформления на работу; Консультирование подразделений по подбору и адаптации; Ведение регулярной отчетности по подбору; Участие в проектах автоматизации подбора и адаптации; В работе 7-9 вакансий; Участие в совершенствовании HR-процессов. Требования: Законченное высшее образование; Опыт работы в подборе на немассовые должности не менее 2х лет; Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом; Опыт и готовность к работе в условиях многозадачности и интенсивной загрузки. Условия: Предлагаем полностью официальное трудоустройство по ТК РФ Формат работы-офис( после испытательного срока возможен гибрид) Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Курская. Дружный коллектив, уважительное отношение со стороны Руководства Расширенный соц. пакет: ДМС, корпоративная библиотека, корпоративные мероприятия и поддержка старших коллег
Похожие вакансии