Мы предлагаем: - Работа на постоянной основе, выплаты ежемесячно + квартальная премия + премия по окончанию проекта- Заслуженный отдых — планируйте отпуск по своему усмотрению без долгого ожидания и бюрократии и получайте оплату за время отпуск- Забота о здоровье — получайте оплату за время больничного и пользуйтесь ДМС- Свобода от офиса - работайте удаленно, наслаждаясь комфортом своего дома или любого удобного места- Высокий доход — получайте оплату, которая на 20-40% выше среднего уровня на рынке- Рассматриваем любой вид сотрудничества, который будет для вас наиболее интересным (белая зарплата или трудовой договор, ИП, Самозанятость, ГПХГибкость в работе — берите столько проектов, сколько хотите, и работайте в удобном для вас режиме. Обязанности: • Оказывать консультации пользователям в рамках инструкций, своих знаний и помощи коллег.• Заводить пользователей, назначать права по согласованным заявкам.• Производить настройки системы по согласованным заявкам в рамках инструкций;• Проверять корректность инструкций, полученных от аналитиков. Сообщать аналитикам о некорректности инструкций;• Самостоятельно оценивать риски в знакомом функционале. В незнакомом функционале привлекает эксперта.• Анализировать повторяющиеся инциденты, определять корневую проблему. Решает ее или эскалирует на эксперта.• При озвучивании инициатив, технических решений или подходов валидировать их с ответственными.• В рамках выполнения своих задач выявлять небезопасные подходы и/или уязвимости. Требования: • Базовые знания основных механизмов 1С.• Дружелюбность и отзывчивость, желание помогать.• Стрессоустойчивость.• Умение совмещать несколько дел одновременно.• Быстрая обучаемость.• Знание основных механизмов конфигурации 1С:ЗУП версия 3 (модуль кадрового учета, расчет заработной платы), на уровне специалиста поддержки\консультанта.Будет преимуществом• Наличие сертификатов.• Знание основных механизмов конфигурации 1С:Документооборот• Знание методик тестирования API, технологий json.• Умение читать технические задания\код разработчиков.• Знание основных кадровых процессов. Требования: Требования: Опыт работы в роли аналитика – от 3 лет;Опыт работы с конфигурацией 1С:ЗУП – от 1 года;Хорошие знания в области зарплатно-кадрового учета;Умение работать в команде;
Похожие вакансии