Обязанности:
Что такое Positive Technologies? Мы создаем продукты и оказываем сервисы в области информационной безопасности. Это решения, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. Наши технологии построены на многолетнем исследовательском опыте и экспертизе ведущих специалистов по кибербезопасности. Мы боремся за то, чтобы безопасность была не только на бумаге, и верим, что можем сделать мир лучше. В нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. Поэтому больше всего мы ценим нашу команду. У нас принято прислушиваться к людям, чутко реагировать на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы. Нас 2500+ человек и семь офисов в России, амбициозные планы по развитию на международных рынках. Сейчас мы ищем опытного Руководителя направления цифровизации HR в команду нашего департамента управления персоналом. Что будет входить в обязанности? Определять и реализовывать стратегию развития HRTech-решений, формировать их архитектуру (внешние сервисы и собственная разработка); Управлять жизненным циклом HRTech продуктов: от замысла и проектирования до развития и списания; Создавать лучший опыт пользователя HRTech-решений на всем пути будущего, текущего и бывшего сотрудника; Работать с продуктовой командой, стейкхолдерами от бизнеса и центра экспертиз по определению ключевого функционала систем; Управлять бэклогом, аналитикой, бюджетом HRTech решений; Исследовать лучшие практики в сфере цифровизации и инициировать изменения в текущих процессах; Отцифровывать HR-рутину и помогать коллегам масштабироваться и повышать эффективность. Что ожидаем: Успешный опыт реализованных проектов цифровизации HR в роли руководителя проектов или владельца продукта; Опыт работы в HR и знание основных HR процессов, их взаимосвязей и инструментария; Опыт управления или участия в цифровых трансформациях; Опыт применения продуктового и проектного подходов, знание методологий управления продуктами и проектами; Умение выстраивать отношения с командой разработки и стейкхолдерами; Аналитическое и системное мышление. Что мы предлагаем: Удобный график работы: гибрид, гибкое начало рабочего дня; Офис в одной минуте пешком от метро Преображенская площадь; Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней + 10 day off; ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией с первого месяца работы; Частичная компенсация спортивных занятий или занятий английским языком; По результату финансовой деятельности компании вам может быть выплачена годовая премия пропорционально отработанному периоду; В офисе есть спортивная зона с душевой; Библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры, PS с подпиской до 400 игр; Фрукты/овощи, йогурты и сырки, кофе и чай на любой вкус, микромаркет “ВкусВилл”и кофепоинт; Есть клубы по интересам (шахматы, клуб инвесторов, мафия по спортивным правилам, винный клуб, D&D и другие); Корпоративные мероприятия, день здоровья, дни донора; Можно присоединиться к футбольной, баскетбольной или волейбольной сборным, для которых мы арендуем спортивные площадки; Обширная система скидок у наших партнеров (Бенефитс приложение).Похожие вакансии
Руководитель направления цифровизации логистических проектов
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
Группа Актион
Руководитель проектов цифровизации
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
Группа НЛМК
Руководитель направления пресейла промышленной автоматизации и цифровизации
Договорная
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
Tibbo Systems
Руководитель направления развития HR-функции
От 500 000 руб.
Москва. Станции метро: Преображенская площадь
StaffRecruitment