Обязанности: Разработка и внедрение систем мотивации, формирование предложений по повышению эффективности систем мотиваций, разработка и внесение изменений в ЛНА; Анализ эффективности показателей премирования; Разработка KPI для руководителей среднего и высшего звена; Расчет всех видов премий по всем категориям сотрудников; Выполняет иные функции, обеспечивающие выполнение задач, поставленных перед отделом. Требования: Высшее профильное образование; Опыт работы в аналогичной должности; Опыт в разработке системы мотивации административно-управленческого персонала с «нуля»; Внедрение и ведение системы мотивации персонала на предприятии; Хорошее знание Excel (сводные таблицы, графики, диаграммы и пр). Навыки работы в 1С 8.3; Высокая активность , организованность, исполнительность, умение оперативно достигать поставленных целей, аналитические способности, умение работать в команде. Условия: Полная занятость; Официальное оформление и заработная плата (соблюдение ТК РФ); График работы с 8:20 до 17:00 (пн-пт); Работа на динамично развивающемся производственном предприятии; "Белая" заработная плата; Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании; Офис организации находится в шаговой доступности от станции метро Нижегородская.
Похожие вакансии