Обязанности:
Должностные обязанности: Поиск и подбор сотрудников по заявкам руководителей подразделений; Определение источников поиска; Первичный отбор, проведение собеседований с кандидатами, организация интервью с руководителями; Взаимодействие с руководителями подразделений компании; Проведение адаптации нового сотрудника на испытательном сроке. Требования: Опыт работы в рекрутинге от 1 года Высшее образование. Активность, готовность к динамичной работе, эрудированность, нацеленность на результат. Желателен опыт прямого поиска. Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Оформление по ТК; Офис в пешей доступности от м. Комсомольская или м. Красные ворота; График 5/2; «Белая» заработная плата.Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
От 75 000 до 90 000 руб.
Москва
ГКУ Центр занятости населения города Москвы