Руководитель отдела продаж

Мы Московская компания с собственным производством, терминалами хранения, автопарком и площадями для стационарной аренды. Покупаем и продаем морские и ж/д контейнеры, оказываем услуги по аренде, хранению, логистике. Мы работаем по всей России и за границей (есть представительство в Китае и Республике Беларусь). Мы растем очень быстро, и на текущий момент находимся в активном поиске Руководитель подразделения по продажам бытовок собственного производства. Обязанности: Мотивация и обучение сотрудников отдела продаж (4–5 человек); Написание регламентов работы отдела и контроль за их соблюдением; Планирование объемом продаж и финансового результата отдела; Регулярные координации с отделом маркетинга и отделом производства на тему необходимый маркетинговой активности, утверждения планов производства; Ежемесячная планирование и защита бюджета поступлений денежных средств; Выполнение регулярных мероприятий по контролю работы отдела; Измеритель результата выручка по отделу. Валовая прибыль и рентабельность валовой прибыли. Количество продаж в штуках. Требования: Продажи и переговоры в B2B: Глубокие знания в области корпоративных продаж, техник переговоров, методов удержания клиентов и стратегий заключения крупных сделок с юридическими лицами. Управление командой продаж: Знание принципов управления командой, методов мотивации, подбора, адаптации и обучения персонала для поддержания продуктивности и выполнения планов. Планирование и аналитика продаж: Опыт в разработке и планировании стратегий продаж, умение анализировать показатели (KPI), строить прогнозы и корректировать план действий на основе данных и динамики рынка. Работа с CRM-системами: Уверенное владение CRM (Битрикс 24) Google Таблиц для учёта и анализа клиентских данных, автоматизации процессов и контроля активности менеджеров. Знание продуктовой специфики: Знание рынка основных строительных, отделочных материалов. Строительного оборудования и техники. Разработка регламентов и бизнес-процессов: Навыки стандартизации процессов, создания регламентов и инструкций для команды, что помогает оптимизировать и стабилизировать работу отдела. Условия: Официальное оформление трудового договора, оплачиваемый отпуск, листок нетрудоспособности; Работа в офисе по адресу: г. Москва, ул. Люблинская 151 (в 7 минутах пешком от метро Братиславская); Рабочий график: 5/2 с 9:00 до 18:00; Средний доход в диапазоне от 1600 000 до 230 000 рублей (фиксированный оклад 90 000 и бонусы за результаты работы); Испытательный срок 1 месяц; Возможности для карьерного роста и развития как вертикально, так и горизонтально внутри компании; Организация корпоративного отдыха,обучение и развитие; План введения в должность и наставничество; Дружелюбная и сплоченная команда, поддерживаемая лояльным руководством.