Обязанности:
Важно! Опыт horeca является преимуществом! Чем предстоит заниматься: - Разработка и реализация маркетинговой, брендинговой стратегии;- Формирование маркетингового бюджета и управление им;- Управление новым отделом: планирование, задачи, регламенты, дорожные карты, командность, мотивация;- Создание своей команды в отдел маркетинга, вместе с HR отделом- Координация работы со смежными отделами, клиентами, поставщиками, подрядчиками.- Разработка продвижения и позиционирования Компании, бренда с пониманием: ЦА, портрета гостя, каналов сбыта, поведенческих реакций;- Планирование продаж: анализ рынка, декомпозиция, сезонность, ретроспектива, воронка, тренды, условия сверхроста;- Участие в проработке ассортиментной политики;- Управление анализом конкурентов: макрорынок, инструменты, ориентир на отрасль, ценообразование- Операционное управление продвижением - Стратегия продвижения; ATL/ BTL-маркетинг; Оффлайн: выставки, полиграфия, PR и проч.; Онлайн: SMM, SEO, контекстная реклама, таргетированная реклама, контент-маркетинг, Email-маркетинг, CRM-маркетинг. Что ищем в кандидате: Опыт работы на данной позиции от 3-х лет Высокие аналитические способности, в т.ч. навыки применения: математического моделирования и различных систем анализа, инструментов анализа конкурентов и планирования продаж. Знание показателей сквозной аналитики и умение влиять на них. Знание принципов ценообразования, коммерческих политик. Знание технологии позиционирования Компании, продукта. Навыки эффективного управления маркетинговым бюджетом. Уверенные навыки управления персоналом. Высокие коммуникативные, презентационные и ораторские навыки. Способность принимать решения и нести за них ответственность. Гибкость и адаптивность. Способность быстро вникать в новую специфику работы, новые продукты. Условия: Оформление по ТК; Прозрачная система оплаты труда: оклад (по результатам собеседования), премии за результат.Похожие вакансии