Главный специалист отдела кадрового обеспечения

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки) в соответствии с трудовым законодательством; Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, подписание с сотрудниками организации; Формирование и ведение личных дел работников; Ведение карточек Т-2 и личных дел сотрудников; Заполнение, учет и хранение трудовых книжек; Подготовка справок и заверенных копий документов; Составления графика отпусков, внесение изменений, организация уведомлений о предстоящем отпуске (основной/дополнительный/без сохранения/по уходу за ребенком); Ведение табеля учета рабочего времени; Подготовка и сдача внешней отчетности по персоналу: Росстат, ЦЗН, СФР (П-4НЗ, ЕФС-1); Выполнение поручений начальника отдела кадров. Требования: Опыт в организации кадрового делопроизводства и документооборота учреждения, подготовки ЛНА, отчетности и т.д.; Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;; Комплексное знание «1С: Зарплаты и управление персоналом 8», ред. 3.1, Консультант+; Внимательность, организованность, способность расставлять приоритеты в условиях многозадачности, доброжелательность, усидчивость, добросовестное исполнение обязанностей. Условия: Комфортный офис в шаговой доступности от м. Ленинский проспект/ МЦД Площадь Гагарина; Полный рабочий день (5/2 понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45. Обед с 13.00 до 14.00); Премирование по итогам квартала и года; Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (отпуск 28 дней, больничный); Работа в центральном аппарате крупного государственного бюджетного учреждения; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Официальная стабильная заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц); Надбавка за стаж.