Руководитель отдела кадров

"КореаТрейд" - мультибрендовый дистрибьютор корейской и индийской косметики, а также товаров для здоровья и правильного питания. В связи с активным расширением компании, мы находимся в поиске Руководителя отдела кадров. Если ты ищешь стабильную работу в перспективной компании, с достойным уровнем заработной платы и беспрерывным развитием, то мы приглашаем тебя в наш дружный коллектив! Коротко о нас: Самые выгодные на сегодняшний день цены на весь ассортимент; Лучший клиентский сервис на рынке; Только самые востребованные на российском рынке бренды и актуальные новинки; Прямые контракты с производителями; Ассортимент более 2000 SKU. Обязанности: Организация эффективной работы отдела и контроль специалистов отдела (7 человек, включая 2-ух сотрудников КДП). Постановка задач и контроль их исполнения; Организация и контроль процессов оценки результативности работы сотрудников, обучение и развитие персонала, аттестация; Дополнение регламентов HR отдела; Организация подбора персонала, личное участие в закрытии точечных вакансий (офис Москва, Нижний Новгород); Работа с организационной структурой и штатным расписанием Компании; Организация и контроль кадрового делопроизводства, воинского учета в Компании (численность 200 + сотрудников); Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, иных форм кадровых документов; Регулярный мониторинг изменений законодательства РФ, внесение своевременных изменений в локальные нормативные акты; Консультирование руководителей и сотрудников Компании в части соблюдения норм трудового законодательства, помощь в решении трудовых споров; Контроль адаптации новых сотрудников; Развитие корпоративной культуры; Регулярный мониторинг изменений заработных плат на рынке труда; Контроль соблюдения ТК РФ, ЛНА Компании; Контроль ведения КДП (1С ЗУП, личные дела).; Подготовка внутренней отчетности для Ген. Директора компании; Непосредственное подчинение Ген. Директору. Требования: Опыт работы руководителем отдела кадров от 5 лет в компаниях с численностью не менее 150 человек. Опыт автоматизации кадровых бизнес-процессов. Знание 1С ЗУП; Знание ТК РФ; Владение различными инструментами для поиска кандидатов; Знания различных методов оценки кандидатов; Опыт личного подбора ключевых позиций (руководитель отдела, редкие специалисты) обязателен. Условия: Работа в крупной и стабильной компании; Трудоустройство по ТК РФ; График 5/2 (удаленку и гибрид НЕ рассматриваем); Крутой и просторный офис в центре Москвы в шаговой доступности от метро; Для профессионального сотрудника - возможность проявить себя в полной мере! Скидки на продукцию (оригинальная косметика по выгодной цене всегда обеспечена); Коллектив профессионалов, активных и увлеченных людей; Адаптация, наставничество Ждем ваших откликов!