Обязанности:
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы. Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное спортивное медиа на русском языке с многомиллионной аудиторией, где можно читать лонгриды, новости и посты блогеров, следить за матчами и быть частью комьюнити. ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ Наш главный бизнес – продажа рекламы топовым брендам. Мы работаем не только с баннерами, но и с нативными интеграциями, ситуативными кампаниями, соцсетями, коммуникационными стратегиями, а еще взаимодействуем со спортивными блогерами. Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера в коммерческий отдел проектов Спортса” Казахстан и Бомбардир, который будет запускать крутые рекламные активации, которые будут нравиться и нашим пользователям, и нашим клиентам, и нам. Казахстан – медиа-проект внутри Спортса", созданный специально для аудитории Казахстана с особенным фокусом на местный спорт и наиболее популярные в локальном сообществе темы. Бомбардир – отдельное медиа Спортса" о футболе с упором на аналитику и статистику. С нами ты будешь: Участвовать в ведении коммерческих проектов Спортса” Казахстан и Бомбардир – медийной и нативной рекламы, спецпроектов, рекламы в соцсетях. Работать с рекламной системой AdFox. Составлять медиапланы, презентации и коммерческие предложения для клиентов. Отслеживать метрики, прорабатывать гипотезы по улучшению эффективности рекламы, анализировать процессы. Как устроен коммерческий отдел Спортса” – в подкасте «Коллеги, добрый день!» ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ Интересуешься рекламой в digital, представляешь, как примерно устроен рекламный рынок. Интересуешься спортом — это тоже важно. Грамотно пишешь и разговариваешь, обладаешь усидчивостью и внимательностью для выполнения рутинных задач. Не теряешься в базовом софте: Excel, PowerPoint / Keynote, Word, Google Docs. Можешь работать в режиме многозадачности — придется делать разноплановые задачи сразу по нескольким проектам. ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН Комфорт и заботу: Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно. Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно. ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать. Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах. В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок. Обучение и помощь в развитии: У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно. Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review. Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде. Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов. Не просто коллег, а сообщество: Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы. У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности. ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут: Тестовое задание, которое поможет нам понять твои навыки. Собеседование с тимлидом команды аккаунтов и HR-менеджером, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе. Финальное интервью с директором по продажам и тимлидом команды HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу. *Будем рады, если в сопроводительном письме также расскажешь о том, насколько ты погружен(а) в спортивную повестку.Похожие вакансии
От 70 000 до 75 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Мира, Рижская
Ди-Ай-Вай Сервис
От 70 000 до 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Проспект Мира, Рижская
РОССТ, РА