Обязанности: Поиск резюме на открытые в компании линейные вакансии по заданным критериям (операторы call-центра, менеджеры по продажам и т.д.); Обзвон целевых кандидатов с целью уточнения ключевых моментов по опыту, навыкам и т.п., переписка с кандидатами; Назначение собеседований; Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе. Требования: Опыт работы в Подборе персонала от 1 года; Желание развиваться в сфере HR; Ответственность, внимательность, высокая работоспособность; Наличие удаленного рабочего места доступа в интернет. Условия: Интересные задачи и проекты; Рассматриваем кандидатов из любых регионов с возможностью работать по Московскому времени с 09:30 до 18:15. Оформление по ТК РФ (срочный ТД на 6 месяцев c дальнейшей пролонгацией); Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании); Удаленный формат работы.
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (удаленный формат)
От 70 000 до 240 000 руб.
Москва
Фатыхов Хасан Ринатович
Специалист по подбору персонала (удаленный режим работы)
От 100 000 до 120 000 руб.
Москва
VSN REALTY