Руководитель отдела по работе с маркетплейсами

Мы международная компания OEMEN, производитель качественной спортивной одежды, нижнего белья и чулочно-носочных изделий. Мы владеем собственными фабриками в Китае. Наша продукция представлена во всех Федеральных Сетях России, Беларуси, Казахстана: Ашан, X5RetailGroup (Пятерочка, Перекресток, Чижик, Впрок), ВкусВилл, Магнит, Окей, Дикси, Глобус, Да, Верный и.тд. А также на маркетплейсах. Открыта позиция "Руководитель отдела по работе с маркетплейсами" Обязанности: • Разработка и реализация стратегии продаж через маркетплейсы.• Организация эффективной работы команды: постановка задач, контроль их выполнения.• Выстраивание бизнес-процесса всей цепочки работы с маркетплейсами (от склада до продажи).• Увеличение объемов продаж, формирование предложений по расширению ассортимента и продвижению продукции.• Управление финансовыми показателями, анализ оборачиваемости и маржинальности, ценообразование, формирование отчетов.• Управление поставками, контроль остатков и своевременное пополнение товарных запасов, организация и планирование отгрузок, оформление сопутствующей документации, согласование поставок товара на склады маркетплейсов.• Изучение и внедрение новых технологий работы с маркетплейсами. Требования: • Опыт работы от 1 года на позиции руководителя направления по работе с маркетплейсами с аналогичными функциональными обязанностями.• Опыт работы в ТЕКСТИЛЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!• Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров;• Навык управления командой: понятно описывать задачи, составлять ТЗ, добиваться исполнения в срок, мотивировать команду; Условия: • Конкурентная заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования (оклад + KPI);• Работа в комфортабельном офисе, м. Юго-Западная, либо гибрид на Ваш выбор.• Оформление в соответствии с ТК РФ;• Испытательный срок до 3-х месяцев (по усмотрению руководителя);• График работы 5/2 , рабочий день с 9:00 до 18:00; сб, вс - выходные;• Скидки на продукцию компании;• Карьерный рост;• Корпоративное питание;• Проведение корпоративных мероприятий: празднование Дня рождения компании и Нового года;• Дружный, молодой коллектив. В сопроводительном письме просьба указать об опыте работы в текстиля.