Руководитель отдела по подбору и комплектованию персонала

Обязанности: · Аналитика потребности в персонале на предприятиях контура управления АО «Технодинамика» · Организация работы по обеспечению укомплектованности предприятий контура управления АО «Технодинамика» · Аналитическая работа связанная с подбором, укомплектованностью персонала контура управления АО «Технодинамика» (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб и т.д.) · Умение работать с подбором разного вида персонала · Организация и контроль работы сотрудников направления по подбору и комплектованию персонала · Аналитика подбора персонала · Адаптация персонала · Знание и эффективное применение инструментов подбора · Взаимодействие с отделом обучения и развития персонала Требования: · Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала · Стаж работы по направлению обучения и развития персонала не менее 5 лет · Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно · Готовность к редким командировкам · Уверенный пользователь Excel, СЭД (электронный документооборот) · Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме. Мы предлагаем: · Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех · Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования · Стильный и современный офис в центре Москвы - ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская · Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца · График работы 5/2, с 8.00 до 17.00 · Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа) · Корпоративное обучение · Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.