Менеджер по внедрению новых технических решений Департамента реконструкции и запуска

Обязанности: Организовывать работы по выбору и реализации новых пилотных проектов; Составлять перечень работ, необходимых для реализации поставленных задач и определять круг сотрудников, которые будут заниматься их выполнением; Составлять план, участвовать в определении размера бюджета и подготовки документации, необходимой для реализации технического решения; Составлять графики проведения работ и отслеживать сроки их реализации; Организовывать и проводить деловые переговоры; Составлять расчеты, методики и вносить предложения, необходимые для успешного применения технических решений; Проверять и согласовывать необходимую проектную документацию; Проводить анализ эффективности, осуществлять мониторинг технических решений для проектов открытия магазинов; Вносить предложения по применению новых и модернизации существующих технических решений и систем; Участвовать в выборе контрагентов при реализации проектов; Вносить корректировки во внедряемые решения после необходимых согласований. Вести отчетность по реализации; Вносить предложения по корректировке действующих бизнес-процессов при реализации проектов открытия или реконструкции магазинов; Получать обратную связь от конечных пользователей технических решений и методов для дальнейших доработок и оптимизации применяемых решений; Проводить консультации по применяемым техническим решениям; Осуществлять контроль стоимости, своевременной поставки оборудования и материалов РСР по закрепленной категории за сотрудником. Требования: Высшее образование; Опыт работы от 2-х лет; Уметь проводить исследования рынка; Знать, что такое финансовый менеджмент; Владеть гибкими методиками управления; Уметь проводить презентации; Иметь гибкий ум, быстро адаптироваться под новые задач. Условия: Официальное оформление с первого дня работы; Оклад +годовое премирование; Корпоративный ноутбук и мобильная связь; Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний; Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки; Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др. График работы (гибридный: 4 дня в офисе и 1 день удаленно): 5/2 с 09:00 до 18:15 (в пятницу – до 17:00);