Руководитель IT-проектов/Бизнес-Архитектор

В проект по созданию Платформы Управления Данными (интеграция производственных систем) Бизнес-сегмента Геологоразведка и добыча требуется Руководитель проекта с погружением на уровне Бизнес-Архитектора. Обязанности: Участие в обследовании потребности Бизнес-Заказчика, формирование функциональных и нефункциональных требований, формирование технических заданий; Организация работ по запуску проектов (подготовка ресурсных планов, календарных планов, инициация тендерных процедур); Организация выполнения работ по проектам разработки (управление сроками, стоимость, рисками, коммуникациями, ожиданиями Заказчика); Управление привлечением подрядных организаций к проведению работ по проектам и сервисам; Проведение экспертизы реализуемых решений в Сегменте Геологоразведки и добычи в соответствии с требованиями бизнес-Заказчика; Организация согласования проектных документов, контроль за реализацией функциональность, проведение приемочных испытаний и подписание протоколов; Анализ рисков, возможных в ходе реализации Проекта, информирование руководства о возможных рисках; Подготовка отчетов, проведение презентаций. Требования: высшее образование; Не менее 3 лет опыта работы на аналогичной позиции со схожими должностными обязанностями; Значение этапов разработки программных продуктов; Базовые знания технологий разработки ПО; Опыт применения методологий разработки программных продуктов (Agile, Waterfall, каскадное проектирование); Знание предметной области Геологоразведки и добычи нефти и газа; Опыт разработки технический заданий на создание информационных систем; Знание методов и опыт проведения предпроектных обследований; Навыки работы на компьютере (MS Project, MS Excel, MS Visio, MS PowerPoint); Умение ведения графика проекта в MS Project; Знание нотаций BPMN и UML; умение работать с большим объемом информации и документов; Преимуществом будет знание SQL. Условия: Отпуск – 28 дней; Строгое соблюдение ТК РФ; Стабильная заработная плата – белая; Производится выплата премии к профессиональному празднику; Годовое вознаграждение (13 заработная плата); Материальная помощь к отпуску; Индексация заработной платы в зависимости от инфляции; Медицинская страховка (с 1 января следующего года).