Обязанности:
Коллеги, привет! Ищу к себе компаньона, который поможет решать HR-задачи в части рекрутмента и кадрового делопроизводства (частично). Очень важны личностные качества, чтобы нам др с другом было комфортно, интересно и продуктивно работать. Супер-мега опыт не требуется, главное - желание учиться и работать в HR. Со своей стороны, я готова поделиться опытом и знаниями, быть другом, коллегой и наставником :) Компания Трекмарк - системный интегратор, который создает, разрабатывает и реализует решения по маркировке продукции. При встрече очень подробно расскажу о нас. Какие будут задачи: 70% - подбор (инженеры, разработчики, вакансии бэк-офиса); 20% - кадровое делопроизводство (оформление командировок, отпусков, дополнительных соглашений к ТД, прием, увольнение, работа в 1С); 10% - подключение к др HR-задачам (адаптация, обучение, развитие, корпоративная культура, нематериальная мотивация, оценка и тп). Показатели эффективности: 1. Срок подбора 2. Качество подбора (индекс прохождения исп срока) Что мы ожидаем от успешного кандидата: Желание учиться, заинтересованность в развитии по HR-направлению; Опыт работы в подборе от 1 года (желательно точечный подбор); Готовность работать в условиях многозадачности и быстрых изменений; Ответственность; Эмпатия и любовь к людям; Ориентация на результат. Что мы предлагаем: Трудоустройство в компанию Трекмарк; Актуальная позиция, связанная с расширением штата компании; Стабильная "белая" заработная плата, оформление по ТК РФ; ДМС, страхование несчастных случаев после испытательного срока; Корпоративные мобильная связь; График работы 5/2, плавающее начало рабочего дня, возможность работать удаленно;Похожие вакансии